为什么现在好多工厂都不直招普工都必须又劳务派遣公司？直接招工面临着很多弊端，而直接交给陕西劳务派遣单位则可以省去很多不必要的。举例说明：

1、工伤，特别是对于制造行业来说，工伤不可避免，一旦出现大的事故，工伤的费用企业还是承担很多的，如果是工伤鉴定为1-6级的，企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金！

一些费用是按月支付的，劳务派遣的员工是与派遣单位签订的劳动合同，这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣单位，省去工伤后的麻烦。

2、节约成本，节省用工企业的人力成本，企业直接招工会付出大量的招人时间，成立人力资源部，校招、社会招聘、转介绍与招聘网站合作，招人还需要面试、入职、培训、离职！

甚至还包括后续的劳动纠纷等等，这都需要大量的人和时间去完成，如把工作转移给劳动派遣单位，用工企业则只需把用人需求和条件整理好发给派遣单位就行，节省了人力、物力、财力。